Yemek Kartı Vergi İstisnası Hakkında Merak Edilenler

Zira yemek kartları bu amacı desteklemekle kalmaz, aynı zamanda şirketlere çeşitli vergi avantajları sunar. Bu yazıda yemek kartı vergi istisnası hakkında bilinmesi gereken tüm detayları öğrenebilirsiniz. 

Yemek Kartı Vergi Avantajı Nedir?

Gelir Vergisi Kanunu’na göre işletmeler çalışanlarına yemek yardımı sağlarken yemek kartlarını tercih ettiklerinde belirli vergilerden muafiyet elde eder. Yemek ücreti vergi muafiyeti şunları kapsar:

• SGK İşveren Primi

• SGK İşçi Primi

• İşsizlik Sigortası İşçi Primi

• İşsizlik Sigortası İşveren Primi

• Gelir vergisi

• Damga vergisi

Yemek kartlarının bu avantajı, hem işverenlerin maliyetlerini azaltmalarına hem de çalışanların daha mutlu bir çalışma ortamında bulunmalarına olanak tanır. Yemek kartı desteğinin yanında farklı yan haklarda da vergi avantajları bulunmaktadır. Kurumsal hediye kartı gibi desteklerde de %50’ye varan vergi avantajı sunulur. 

Yemek Kartı Vergi Avantajlarından Kimler Yararlanabilir?

Büyük ya da küçük çapta olması fark etmeksizin yemek kartı kullanan tüm şirketler yukarıda sıralanan avantajlardan yararlanabilir. Yemek kartı kullanan şirketler için gelir vergisinden %100 muafiyet sağlanır. Bu sayede şirketler hem operasyonel yükünü hafifletir hem de tasarruf ederler. Bunun için siz de esnek yan haklar sağlayan şirketler aracılığıyla çalışanlarına yemek kartı desteği sunabilirsiniz. 

2025 Günlük Yemek Bedeli İstisnası

2025 yılı itibariyle belirlenen günlük yemek bedeli istisnası 240 TL + %10 KDV olarak toplamda 264 TL’dir. Bu tutar, işletmelerin çalışanlarına günlük ödenecek yemek bedelini karşılamaları durumunda, vergi avantajı elde etmelerini sağlar. Eğer işveren bu tutarın üzerinde bir yemek bedeli ödemesi yaparsa, sadece aşılan kısım vergiye tabi tutulur.

Yemek Kartı Vergi Avantajı Nasıl Hesaplanır?

Yemek kartı vergi avantajı hesaplaması verilen ücret ve vergi kalemleri dikkate alınarak yapılmaktadır. Hesaplama sürecinde şu unsurlara dikkat edilmelidir: 

• Aylık Çalışma Günü: Genellikle bir ay 22 iş günü olarak kabul edilir.

• Günlük Yemek Bedeli: Belirlenen tutar KDV dahil 264 TL’dir.

• İşletmenin Çalışan Sayısı: Örnek olarak, 10 çalışanı olan bir şirket için hesaplama yapılabilir.

• Vergi Muafiyetleri: SGK işçi ve işveren primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşüldüğünüdü şirket, toplam giderlerinin büyük bir kısmından tasarruf edebilir.

Örnek hesaplama:

• Günlük yemek bedeli: 264 TL

• Aylık yemek bedeli: 264 TL x 22 iş günü = 5.808 TL

• 10 çalışan için toplam yemek bedeli: 5.808 TL x 10 = 58.080 TL

Bu tutar üzerinden hesaplanan vergi avantajı ile şirket yıllık bazda yüksek bir tasarruf elde edebilir.

Yemek Kartı Kullanımının Ek Avantajları

Yemek kartlarının sağladığı vergi avantajlarının yanı sıra işletmelere sunduğu başka faydalar da vardır. İşletme üzerindeki giderler ve ek çalışan ihtiyacı göz önünde bulundurulduğunda şu avantajların da bulunduğunu söylemek mümkün:

• Operasyonel Kolaylık: Yemekhane kurma veya restoranlarla anlaşma yapma zorunluluğunu ortadan kaldırır.

• Çalışan Memnuniyeti: Çalışanlar, yemek kartlarıyla özgürce seçim yapabilir.

• Muhasebe Kolaylığı: Fatura ve fiş toplama gibi karmaşık muhasebe süreçlerini sadeleştirir.

• Şirket İmajı: Modern ve çalışan dostu bir şirket algısı yaratır.