Memura toplu sözleşme müjdesi

Kamu görevlilerine toplu sözleşme hakkı tanıyan Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, TBMM Genel Kurulu'nda kabul edilerek, yasalaştı.

Yasa, Anayasa'da yapılan değişiklik uyarınca, memurlar ile diğer kamu görevlilerine tanınan toplu sözleşme hakkının kullanılmasını düzenliyor.

Toplu sözleşme yapılma usulü, tarafları, kapsamı, toplu sözleşmeden  yararlanacakları, toplu sözleşme hükümlerinin emeklilere yansıtılmasını, Kamu  Görevlileri Hakem Kurulu'nun oluşumu ve çalışma esaslarını belirliyor.

Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'nun adı yasayla, Kamu Görevlileri  Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu olarak değiştiriliyor.

Kanun, sendika kurucusu olabilmek için en az 2 yıldan beri kamu görevlisi  olarak çalışma şartını, sendika kurucularının kuruluş işlemleri için valiliklere  nüfus cüzdanı örneği ve ikametgah belgesi verme zorunluluğunu kaldırıyor.

Konfederasyon kurucuları ise ilk genel kurula kadar sevk ve idare  edeceklerin kimlikleri yerine sadece isimlerini bildirebilecekler.

Sendika şubelerinin Genel Kurullarının delegelerle yapılabilmesi için 500  değil, bin üyesi olması gerekecelecek.

Şubelerde, bir denetçi yerine en çok 5 denetçi olabilecek.

Amaçlarına uyan uluslararası kuruluşlara üye olabilen sendika ve  konfederasyonlar, bundan sonra tüzüklerinde gösterilen amaçları gerçekleştirmek  üzere uluslararası kuruluş kurabilecek.

Kamu işvereninin sendika işyeri ile il ve ilçe temsilcisinin işyerini değiştirmesindeki ''haklı bir neden'' şartı kaldırılıyor.


Sendika şubesi bulunmayan il ve ilçelerde, il ve ilçe temsilciliği  kurulabilecek.

Kamu görevlileri sendikaları ile konfederasyonlar, toplu sözleşme görüşmelerinde taraf olmaya yetkili olacak.

Devlet Personel Başkanlığı'nın bağlı olduğu Bakanın başkanlığında, en çok  üyeye sahip 3 konfederasyon genel başkanı, her bir hizmet kolunda en çok üyeye  sahip kamu görevlileri sendikası başkanı ve Devlet Personel Başkanı'ndan oluşan  ''Kamu Personeli Danışma Kurulu'' oluşturulacak.

İşyerlerinde yapılan tespite göre, kamu görevlilerinden en çok üye  kaydetmiş sendika, işyeri sendika temsilcisi seçmeye yetkili olacak. İşyerindeki  kamu görevlisi sayısı 200'e kadarsa 1, 201-600 arasında ise en çok 2, 601-1000  arasında ise en çok 3, 1001-2000 arasında ise en çok 4, 2000'den fazla ise en çok  5 iş yeri sendika temsilcisi seçilebilecek.

Toplu sözleşme kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarını düzenleyen  mevzuat hükümleri dikkate alınarak, kamu görevlilerine uygulanacak katsayı ve  göstergeler, aylık ve ücretler, her türlü zam ve tazminatlar, ek ödeme, toplu  sözleşme ikramiyesi, fazla çalışma ücreti harcırah, ikramiye, doğum, ölüm ve aile  yardımı ödenekleri, cenaze giderleri, yiyecek ve giyecek yardımları, diğer mali  ve sosyal hakları kapsayacak.

Toplu sözleşme hükümleri, sözleşmenin yapıldığı tarihi takip eden 2 mali yıl için geçerli olacak.

Toplu sözleşme görüşmelerine, kamu idaresi adına Kamu İşveren Heyeti, kamu görevlileri adına ise Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti katılacak. Kamu  İşveren Heyeti Devlet Personel Başkanlığı'nın bağlı olduğu Bakanın  başkanlığında, İçişleri Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kalkınma  Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine Müsteşarlığı, Devlet Personel Başkanlığı  temsilcilerinden oluşacak.

Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti 15 üyeden oluşacak. En fazla üyeye sahip sendika temsilcisinin görüşmelere katılmaması halinde, en fazla üyeye sahip  ikinci sırada bulunan sendika, heyete dahil edilecek.

TOPLU SÖZLEŞEME GÖRÜŞEMLERİ
Toplu sözleşme görüşmeleri, son rakamı tek olan yıllarda yapılacak. Kamu görevlilerinin geneline yönelik toplu sözleşme teklifleri, Kamu Görevlileri  Sendikaları Heyeti'nin konfederasyon temsilcisi üyeleri her bir hizmet koluna  ilişkin toplu sözleşme teklifleri ise heyetin ilgili sendika temsilcisi üyesi  tarafından hazırlanacak ve görüşmelerin başlama tarihinden en az 1 hafta önce  Kamu İşveren Heyeti'ne sunulmak üzere Devlet Personel Başkanlığı'na verilecek.

Toplu sözleşme görüşmelerine Ağustos ayının ilk işgünü başlanacak. Süreç, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararının alınması da dahil olmak üzere en geç  Ağustos ayının son işgünü tamamlanacak.

BELEDİYELERDE SÖZLEŞEME İMZALANMASI
Belediye Meclisi tarafından çalışanlara sosyal denge tazminatının  ödenmesine karar verilmesi halinde, sözleşme döneminde verilecek sosyal denge  tazminatı tutarını belirlemek üzere, belediye başkanı ile en çok üyeye sahip  sendika arasında toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen 3 ay içerisinde  sözleşme yapılabilecek.

Mahalli idarenin vadesi geçmiş vergi, sosyal güvenlik primi ile Hazine'ye olan borç toplamının bütçe gelirlerinin yüzde 10'unu aşması veya aylık ve ücret  borcu bulunması ya da personel giderinin bütçe gelirlerinin belediyede yüzde  30'unu, il özel idaresinde ise yüzde 25'ini aşması hallerinde sözleşme  yapılamayacak.

UYUŞMAZLIK HALİ
Toplu sözleşme süreci sonunda toplu sözleşme imzalanamaması halinde, üzerinde uzlaşılan ve uzlaşılmayan konuları içeren toplantı tutanağı, Kamu  Görevlileri Sendikaları Heyeti Başkanı, sendika temsilcisi ve Kamu İşveren Heyeti  B günü içerisinde Kamu  Görevlileri Hakem Kurulu'na başvurulabilecek.

2012 ve 2013 yıllarına ilişkin toplu sözleşme görüşmelerine, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 ay içinde başlanacak.

YETKİ TESPİTİ YAPILACAK
Yetkili sendika ve konfederasyonların belirlenmesinde kurumlarca  yapılacak tespit, 2012 yılı için 15 Haziran 2012 tarihi esas alınarak  gerçekleştirilecek ve en geç 29 Haziran 2012 tarihine kadar Çalışma ve Sosyal  Güvenlik Bakanlığı'na gönderilecek. Tespit, 10 Ağustos 2012 tarihine kadar Resmi  Gazete'de yayımlanacak.

İdareler ile sendikalar arasında imzalanan sözleşmelerin uygulanmasına, sözleşmelerde öngörülen sürelerin sonuna kadar devam edilebilecek. Sözleşmelerin  uygulanmasına devam edilen dönem için ayrıca sözleşme yapılamayacak. Sözleşmeleri  31 Aralık 2015 tarihinden önce sona eren veya karşılıklı olarak feshedilen  idareler, sözleşmelerinin sona erdiği veya feshedildiği tarihi izleyen 1 ay  içerisinde sözleşme yapabilecek.

Sözleşmelerle veya başka bir tasarrufta bulunarak, mahalli idarelerde çalışan kamu personeline ilave ödemelerde bulunan kamu görevlileri hakkında,  idari veya mali takibat ve yargılama yapılmayacak ve bu konuda başlatılan  işlemler kaldırılacak.

Belediyeler ve bağlı kuruluşları ile il özel idarelerinin çalışanlarına sosyal denge tazminatı ödenebilecek.

         -''Sendikal yaşamda yeni bir dönem başladı''-

         Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yasanın kabul edilmesiyle,
sendikal yaşamda yeni bir dönem başlayacağını söyledi.
         ''10 yıllık bir yasanın aksaklıklarını gideren bir düzenlemeyi Parlamento'dan geçiriyoruz'' diyen Çelik, bundan sonra katılımcı bir anlayışla
sendikal yaşamı geliştirme konusunda üzerlerine düşeni yapacaklarını kaydetti.
         TBMM Başkanvekili Mehmet Sağlam, tasarının yasalaşmasının ardından yarın saat 14.00'te toplanmak üzere birleşimi kapattı.

(TheLira)

Göz damlasının eczanede satışına yasak geldi

103 yılda 112 gazeteci öldürüldü

YORUMLAR

Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM

Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...

KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER