İş yerinde "Mobbing" için yeni genelge Resmi Gazete'de

CUMHURBAŞKANLIĞI'NDAN GENELGE

Cumhurbaşkanlığı, iş yerlerinde çalışanların maruz kaldığı psikolojik taciz, diğer bir deyişle “mobbing”, konusunda önemli bir adım attı. Çalışma hayatında sağlıklı bir ortam oluşturmayı ve çalışanların haklarını korumayı amaçlayan bir genelge yayımlandı.

MOBBİNG İŞ VERİMLİLİĞİNİ DÜŞÜRÜYOR

Genelgede, mobbingin çalışanların iş verimliliğini düşürdüğü, psikolojik ve fiziksel sağlığı olumsuz etkilediği vurgulanarak, bu durumun önlenmesi için kamu ve özel sektörde gerekli tedbirlerin alınması gerektiği ifade edildi. Ayrıca, iş yerlerinde mobbingin önlenmesine yönelik bilinçlendirme çalışmalarının artırılması ve bu tür durumlarla karşılaşan çalışanların yasal haklarını kullanabilmesi için gerekli bilgilendirmelerin yapılması gerektiği belirtildi.

İŞVERENLERE ÖNEMLİ GÖREV

Psikolojik tacizle mücadele kapsamında çalışanların haklarını koruma yolları ve işverenlerin sorumlulukları bir kez daha gündeme geldi. Yapılan açıklamalarda, iş yerlerinde yaşanan psikolojik taciz olaylarının önlenmesinde işverenlerin ve yöneticilerin kritik bir rol üstlenmesi gerektiği ifade edildi.

MOBBİNG YAŞAYANLAR BAŞVURABİLİR

Çalışanların, psikolojik tacize maruz kalmaları durumunda Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER), Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi resmi platformlara başvurabilecekleri hatırlatıldı. Bu platformlar aracılığıyla mağduriyetlerin dile getirilmesi ve çözüm yollarının aranması mümkün oluyor.

GENELGEDE NELER VAR

Genelgede, iş yerlerinde sağlıklı bir çalışma ortamının oluşturulmasının öncelikle işverenlerin ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı. Çalışanların huzurlu ve güvenli bir ortamda çalışmalarını sağlamak için gerekli önlemlerin alınması gerektiği belirtildi. Ayrıca, farkındalığın artırılmasına yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının önemine dikkat çekildi. İş yerlerinde düzenlenecek seminerler, atölye çalışmaları ve rehberlik hizmetleriyle hem çalışanların hem de yöneticilerin konu hakkında bilinçlendirilmesi hedefleniyor.

PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU

Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı. Bu kurul, ülke çapında politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecek. Genelgede ayrıca, iş yerlerinde soruşturma yürütülürken, çalışanların özel hayatlarının korunması için hassas davranılması gerektiğinin de altı çizildi.

Odatv.com