Kadınların ayrıca ortakların haklarını daha iyi koruduğu ortaya çıktı.
Şirketler eğer iyi bir performans göstermek istiyorlarsa ve ve batma risklerini aza indirmeye çalışıyorlarsa yönetim kurullarına mutlaka kadın almaları gerekiyor. Şirketlerin yönetim kurulunda olan 600 kişiyle yapılan araştırmada kadınların diğerlerine göre daha doğru karar verdiği ve karar karar verme yaklaşımında daha işbirliğine yatkın olduğu belirtildi.
International Journal of Business Governance and Ethics dergisinde yayımlanan araştırmada ayrıca erkek yöneticilerin karar verirken işin yaşamının getirdiği kuralları, düzenlemeleri ve gelenekleri tercih ettiği ortaya çıktı. Diğer taraftan kadın yöneticiler bu parametrelerden çok daha az etkilendiği ve erkek meslektaşlarına göre daha çok inisiyatiflerini kullandığı kaydedildi.
Bunun yanında kadın yöneticiler -dünyada şirketlerin yönetim kurullarının yüzde 9'unu oluşturuyor- karar verirken daha adil olmak için paydaşların düşüncelerini alma eğiliminde. Onlar ayrıca karar oluştururken ortaklık, işbirliği ve uzlaşı inşa etmeye daha yatkınlar.
Kanadalı Chris Bart ve ABD'Li Gregory McQueen'in ortaklaşa düzenlediği araştırmada şirketlerin iyi bir karar vermesi için yönetim kurullarında daha fazla kadına yer vermesi gerektiği önerisi yer alıyor.
Bart "Bizim bulgularımız yönetim kurullarında kadın olan şirketlerin doğrı yolda olduğunu gösteriyor. Yönetimde az kadın istihdam eden şirketler yatırımcıları için paranın üstünü eksik verme anlamına geliyor" dedi.
McQueen ise "Kadınlar daha araştırmacı ve ve olası sonuçlara daha fazla bakma taraftarı" dedi.
(GAZETEPORT/YAŞAM)
Hakkımızda
Iletisim
Facebook
Twitter
Google+
RSS
Sitene
Ekle
Günün
Haberleri