Otomatik Katılım Sistemi Nedir? Ne İşe Yarar?

BES gönüllülük esasıyla ilerlediği için katılım zorunlu değil. Ancak 45 yaşını doldurmamış olan kamu ve özel sektör çalışanları için durum biraz daha farklı. Çünkü Otomatik Katılım Sistemi, işverenleri 45 yaşını doldurmamış çalışanlarını Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil etmekle yükümlü kılıyor. Siz de Otomatik Katılım BES hakkında daha detaylı bilgi sahibi olmak istiyorsanız aklınıza takılan soruların yanıtlarını aşağıda bulabilirsiniz.

Otomatik Katılım Sistemi Nedir?

Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işe yeni başlayan kişilerin ya da mevcut çalışanların otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi’ne dahil olmasına olanak tanıyan iş yeri bazlı bir yatırım ve tasarruf sistemi. 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’nun 1 Ocak 2017 tarihinde yürürlüğe giren hükümleri doğrultusunda, işverenlerin çalışanlarını BES’e dahil etme zorunluluğu bulunuyor.

OKS’ye dahil olan tüm işverenler, Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yetkilendirilen bir emeklilik şirketiyle sözleşme yapmak durumunda. Çalışanların Otomatik BES sistemine dahil edilmesi sürecinde, işverenler anlaşmalı oldukları emeklilik şirketine her bir çalışanının ödeyeceği katkı payı tutarını ve seçtiği fonu iletiyor. Otomatik Katılım Sistemi’nde standart olarak çalışanların maaş bordrosunda yazan brüt ücretin %3’lük tutarı, katkı payı ödemesi şeklinde otomatik katılım hesabına aktarılıyor. Ancak çalışanlar daha yüksek tutarda katkı payı ödeyerek hızlı birikim yapmak istediklerinde, işverenlerine taleplerini ileterek maaşlarından kesilecek tutarı belirleyebiliyor.

Otomatik BES kapsamında ödenen katkı payı tutarları çalışanların maaşlarından kesildiği için işverenlerin ekstra bir ödeme yapması gerekmiyor. Çalışanlar ise hâlihazırda düzenli olarak kesilen katkı payı tutarlarının yanı sıra devlet desteğinden de yararlanarak gelecekleri için birikim yapabiliyor.

BES Otomatik Katılım Sistemi’ne Kimler Dahil Olabilir?

T.C vatandaşı ya da mavi kart sahibi, 45 yaşın altında ve bir işverene bağlı olarak ücretli çalışan tüm kamu ve özel sektör çalışanları işverenleri tarafından Otomatik Katılım Sistemi’ne dahil ediliyor. Bu durum, hâlihazırda bireysel emeklilik sözleşmesi olan çalışanlar için de geçerli. Çalışanlar, sisteme dahil olmak istemedikleri takdirde 2 ay içinde cayma haklarını kullanarak herhangi bir kesinti yaşamadan sistemden çıkabiliyor.

Otomatik BES Size Hangi Avantajları Kazandırır?

• Tıpkı BES’te olduğu gibi, OKS kapsamında olan çalışanlar da devlet katkısından yararlanabiliyor. Çalışanların maaşından kesilen katkı payı tutarının %25’i, mevzuatta belirlenen limitler dahilinde devlet katkısı olarak hesaplarına ekleniyor.
• Hâlihazırda BES’e dahil olup devlet katkısından yararlanan çalışanlar, OKS’den de devlet katkısı alabiliyor.
• Başlangıç döneminde sistemden cayma hakkını kullanmayan OKS katılımcıları, ilgili koşulları karşılamaları halinde bir sefere mahsus olarak 1000 TL tutarında başlangıç devlet katkısı almaya hak kazanıyor.
• Çalışanların OKS birikimleri yatırım emeklilik fonları üzerinden işlem görüyor ve devlet katkısı desteğiyle değer kazanıyor.
• Sistemde ilk giriş tarihinden itibaren 10 yıl boyunca kalan ve 56 yaşını dolduran katılımcılar,OKS’den emekli olma hakkı kazanıyor. Böylece hesaplarında bulunan tüm birikim tutarını ve devlet katkılarını toplu para halinde ya da düzenli ödeme şeklinde alabiliyorlar.
• Sistemden 10 yıl dolmadan ya da 56 yaşını doldurmadan çıkmak isteyen katılımcılara sistemde kaldıkları süreye bağlı olarak getirileri üzerinden değişen oranlarda stopaj kesintisi yapılarak birikimleri ödeniyor. Devlet katkısı hesaplarında biriken tutarın ne kadarını alabileceklerini de sistemde kaldıkları süre belirliyor.

Kısacası, Otomatik BES 45 yaşını doldurmamış tüm çalışanlara zahmetsiz ve avantajlı bir şekilde birikim yapma olanağı tanıyor. Siz de Otomatik BES’in avantajlarından yararlanabilir, yatırım ve gelecek planlarınızı şekillendirebilir, emeklilik döneminizde hayal ettiğiniz yaşam standartlarına kavuşabilirsiniz.