İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?

İşe giriş sağlık raporu nasıl alınır sorusu yeni bir işyerinde işe başlayacak olanların veya işe giriş sağlık raporu süresi dolanların cevabını en çok merak ettiği sorulardan birisidir. Öncelikle işe giriş sağlık raporu işyeri hekimi tarafından yapılan muayene sonrası alınabilmektedir.

İşe giriş sağlık raporu alabilmek için kişiye birtakım testler ve muayeneler yapılmakta, bunlardan olumlu netice gelmesi halinde kişiye işe giriş sağlık raporu verilebilmektedir. Böylece o kişinin ilgili işin özelliklerine uygun olduğu, sağlık yönünden o işte çalışmasında herhangi bir mahzur olmadığı belgelenmektedir.

İşe giriş sağlık raporu için yapılacak olan tetkikler işyerinin sınıfına, işin özeliklerine göre değişebilmekle birlikte başta şunlar olmak üzere birçok tetkik talep edilmektedir:

• EKG,

• Kreatinin,

• Tam Kan Sayımı (Hemogram)

• AKŞ (Açlık Kan Şekeri),

• Tam İdrar Tahlili,

• Odiogram (işitme testi),

• Solunum Fonksiyon Testi,

• Göz testi,

• Akciğer Grafisi,

• CCG testi.

İşe giriş sağlık raporu belli durumlarda alınmak zorundadır. İşe ilk girildiğinde, sağlık sorunu nedeniyle işten uzaklaştırılıp yeniden geri dönüldüğünde, çalışma sırasında herhangi bir sağlık sorunu ortaya çıktığında bu rapor alınmalıdır. İşyeri hekimleri İşe giriş sağlık raporu konusunda önemli bir yere sahip olup gerekli durumlar işyeri hekimlerince belirlenebilmektedir. Bu noktada İşe giriş sağlık raporunun geçerli olabilmesi için gidilecek olan doktorun Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş olması çok önemlidir.

İşe giriş sağlık raporu zorunludur. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun on beşinci maddesine göre İşe giriş sağlık raporu almak zorunlu kılınmıştır. Bir işe giriş yapacak kişinin alınacağı pozisyona bedenen ve ruhen uygun olup olmadığının belgelenmesi gerekir. Eğer kişiler bu işe uygun olduğunu belge ile kanıtlayamazsa girmek istedikleri pozisyona alınmayabilir. Çünkü kişilerin hem kendilerini hem de etraflarındakileri riske atmaması için İşe giriş sağlık raporuna ihtiyaç duyulur.

İşe giriş sağlık raporlarının her birinin periyodik olarak güncellenmesi gerekir. Az tehlikeli işyerlerinde çalışan personel için İşe giriş sağlık raporu 5 yıl geçerlidir. Tehlikeli işyerlerinde çalışan personel için 3 yıl geçerlilik süresi vardır. Çok Tehlikeli işyerlerinde çalışan personel içinse 1 yıl geçerlidir. Bütün bu süreler dolduğu takdirde sağlık raporlarının tekrarlanması gerekmektedir.

Ücreti Ne Kadar?

Ücreti ne kadar sorusu İşe giriş sağlık raporu almak isteyenlerin cevabını en çok merak ettiği sorulardan birisidir. İşe giriş sağlık raporu ücretleri çeşitli detaylara göre değişmektedir. Öncelikle İşe giriş sağlık raporu kapsamında yapılacak test ve tetkiklere göre fiyatlar değişebilmektedir. Ayrıca her sağlık kurumu kendi fiyat politikasını belirlediğinden fiyatları da farklı olmaktadır. Firmaya ulaşarak hem uygun fiyatlı hizmet alabilir hem de en güncel bilgileri öğrenebilirsiniz.